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  • 更新:2019-04-09     被浏览:次
    罗小姐 ( 40岁 , 女 , 编号:838 )
    工作经验: 10年以上经验
    基本资料: 本科学历
    现居住地: 昆明
    138******** 您还没有登录,请点击登录!
    求职意向
    • 工作职能: 人力资源
    • 意向岗位:人事专员
    • 从事行业:广告/市场/媒体/艺术
    • 工作地点:昆明
    • 期望薪资: ¥1-2
    • 到岗时间:随时到岗
    • 求职状态:已离职,寻求新工作
    • 工作性质:全职
    工作经历 平均工作时长:
    • 2013.01- 2018.06
      昆明某高新技术产业有限公?? (5年 6个月人力资源经理
      1、负责集团总部行政人事全面化管理,针对公司战略规划分解部门职能工作。全面主持行政人力资源中心各项具体性工作的分配、指导、管理、提出合理化意见。 2、指导并规划各部门工作流程及分子公司各业务块、行政块、人事块的工作内容、流程、方式。 3、参与企业高层战略会议,协助总监疏理各项工作的职权,并做相关的工作分解及工作内容的具体化、细化、标准化、制度化、考核化。 4、结合集团公司各发展方向寻找相应人才储备及政府关系维护工作。 5、定期编制相关集团公司行政块、人事块培训方案及课件,并做为讲师督导。 6、历时一个月建立相关行政块、人事块体系制度及流程、方案,并进行宣导、考核。
    • 2005.02- 2012.12
      云南昊晨投资有限公司人力资源经理
      全面负责总公司(融资、地产)及子公司(会展公司、广告公司、旅游公司)行政人事工作及相关地产项目人才调研工作,主要工作内容有: 一、人力资源管理管理方面: 1、人力资源规划工作:公司人力资源配置状况分析,制定人力资源配置计划并组织实施;梯队建设方案制定及实施。 2、制度建设:岗位分析,建立了全新的薪酬、绩效、劳动关系体系,完善相关体系制度并实施,包括制定薪酬管理办法、绩效管理办法和级差标准,薪酬调整、目标协议签订等以及劳动关系的完善、维护和保障。 3、人力资源实务:主持和实施所有人力资源管理事务性工作,包括招聘、培训、劳动关系、社保办理、年检工作、薪酬核发、绩效考核等。 4、公司人力资源建设:各岗位规划设计、员工心态跟踪、人才储备及引进计划、优秀员工旅游激励计划等。 二、公司内部行政管理方面: 1、资质管理:负责组织公司资质维护工作,包括年检、变更、继续教育、注册人员管理、资源配置计划等。 2、会议管理:负责公司月行政例会和年中战略研讨会的策划、组织、实施。 3、行政事务管理:本部门费用控制、文件管理、办公设备办公用品管理、办公环境管理、安全管理、印章管理、对政府部门的文件的报批等。 4、部门全年费用预算及核算工作。 三、公司地产项目前期管理方面: 1、调研项目所需资源、汇总; 2、储备、招集中高端人才; 3、参与公司人才激励方案的拟写与规划设计。
    • 1997.07- 2003.10
      云南省机械进出口公司人力资源主管
      从前期参与公司行政人事工作,到后期负责公司部分行政人事工作及项目前期准备、中期跟踪、后期回访工作。主要工作内容: 1、公司内部文件的打印、报批、下传; 2、行政人事制度拟写、建立、组织实施及完善; 3、人力资源管理(包括招聘、劳动合同、社保、薪酬、绩效、培训等); 4、行政后勤管理(包括各证照年检、文件、档案、证照、车辆管理等); 5、协助业务部门项目的资料准备、报批、跟踪、回访等。
    教育经历
    • 2013.01-2013.10
      香港亚洲商学院MBA
      本科学历 工商管理专业
    • 2004.10-2010.06
      云南师范大学
      本科学历 汉语言文学专业
    • 2001.09-2004.06
      云南大学成教院(夜大)
      本科学历 行政管理专业
    培训经历
    • 2013.05 - 2013.11
      昆明凝创职业培训学校高级人力资源管理师
      国家高级人力资源管理师课程及考试辅导,2013年11月备考中。
    • 2012.09 - 2012.12
      现场、网络人力资源管理
      参加国家相关企业人力资源管理师课程培训,包括以下课程: 1、心理学管理 2、哈佛管理技能培训教程 3、中小企业人力资源管理与设计 4、乐嘉色彩性格分析 5、人力资源管理与操作实务 6、人力资源测评与运用 7、六大??檎逶擞糜敕治?8、国际注册人力资源师相关知识解析 9、优秀名企人力资源案例分析 10、企业命脉-人力资源治理体系
    • 2012.08 - 2012.08
      深圳容大职业经理人修炼
      《职业经理人修炼》八大实战经验。参加深圳刘辉老师《经理人职业化修炼系列课程》,课时240个小时?;竦萌娴墓芾砣死砺?、理念、操作与思考方式。
    • 2011.10 - 2012.10
      云南职业培训教育企业二级人力资源管理师
      国家二级人力资源管理师相关课程及考试辅导。
    • 2003.10 - 2004.11
      昆明爱因森软件培训学校室内装潢设计
      3DS MAX视觉效果设计师证书、AutoCAD2002操作运用一级水平证书、全国计算机信息高新技术考试合格证书 通过一年的专业计算机学习,掌握更加新颖的软件与计算机运用水平,提高自身的运用水平,并获得了2003年最佳CAD学员奖。
    自我评价
    • 十年以上的行政/人事管理工作经验,两年以上项目运作、营销管理工作经验。熟练操作办公室各类设备,对文书档案管理、文书处理与写作能力、人力资源规划、人事招聘与培训、效绩管理、薪酬管理、劳资管理、合同档案管理、五险办理流程有丰富经验。能独立操作胜任行政/人事类工作。对人力资源六大??橛蟹岣坏氖挡倬?。有专业的计算机操作知识、人力资源管理、心理学管理、社保管理、商业类保险专业知识等经验。为人谦和、沟通能力强、学习能力强、执行力强、善于学习、有责任心、有原则。
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